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Assédio Moral no Local de Trabalho - Como Proceder Nesses Casos.

O Assédio moral no local de trabalho pode levar o empregado á um pedido de demissão invonluntário.

Em geral o pedido de demissão ocorre em um momento de intenso stress emocional em que a pessoa apenas quer se ver livre da pressão psicológica sofrida, sem medir conscientemente as consequências de seus atos.

Ocorre que um pedido de demissão acarreta efeitos nefastos quando não realizado de forma consciente.

Entre os principais prejuízos sofridos são:

  • Perda da multa de 40% do fundo de garantia.
  • Perda do direito ao aviso prévio indenizado, tendo de pagar este ao empregador.
  • Perda do direito ao seguro desemprego

Por conta destas razões é que a justiça do trabalho vem reconhecendo o direito do empregado em reverter esta situação para considerar o pedido de demissão como uma dispensa por justa causa do empregador, revertendo todos estes efeitos.

Sobre as situações que podem caracterizar uma situação de assédio moral, assita à entrevista concedida pelo Dr. César Mello à TV Educativa do Paraná no vídeo abaixo.:

Se você acredita que sofreu ou está sofrendo assédio moral em seu trabalho entre em contato agendando uma consulta.

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